L'année dernière a été une autre bonne année pour les PDG et leurs rémunérations, sinon pour la création de valeur pour les actionnaires.
Selon la dernière étude Equilar / New York Times, le salaire médian des 200 PDG les mieux payés des entreprises publiques américaines avec plus d'un milliard de dollars de revenus a augmenté de 16, 4% au cours de l'exercice 2018 pour atteindre 18, 6 millions de dollars. Le nombre de cadres supérieurs qui ont reçu plus de 100 millions de dollars en rémunération totale a grimpé à cinq contre deux l'an dernier.
Cependant, le rendement médian total pour les actionnaires de ces sociétés était de -5%, contre 20% en 2017 et 14% en 2016.
Les augmentations de salaire les plus élevées ont été observées par le constructeur automobile électrique Tesla Inc. (TSLA), Elon Musk, qui a bénéficié d'une énorme augmentation de 4575310% grâce à son prix de performance de 10 ans, Steven J.Kean de la société d'infrastructures énergétiques Kinder Morgan Inc. (KMI) et chaîne de magasins de décoration intérieure At Home Group Inc. (HOME) Lewis L. Bird, III. Kean et Bird ont vu leurs compensations augmenter respectivement de 4381% et 2477%.
Ari Bousbib du fournisseur de données et de services de soins de santé IQVIA Holdings (IQV), Martine Rothblatt de la firme de biotechnologie United Therapeutics (UTHR) et le fournisseur de services financiers Fidelity National Information Services (FIS), Gary A. Norcross, ont remporté les montants les plus spectaculaires. Ils ont vu leur rémunération chuter de 57%, 55% et 37%, respectivement.
C'est la deuxième année que les entreprises divulguent le rapport entre le salaire de leur PDG et celui d'un employé médian. Le ratio de rémunération médian des PDG pour les 200 entreprises était de 277: 1 pour 2018, contre 275: 1 en 2017. Les cinq premières entreprises avec les ratios les plus élevés étaient Tesla, le détaillant Gap Inc. (GPS), le fabricant de jouets Mattel Inc. (MAT), la société d'appareils médicaux Align Technology (ALGN) et la chaîne de restaurants Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap et Mattel figuraient également parmi les cinq premiers en 2017.
Voici la liste des PDG les mieux payés de 2018 dans les sociétés ouvertes américaines avec plus de 1 milliard de dollars de revenus. Bloomberg a publié un classement similaire des dirigeants les mieux payés des sociétés américaines cotées en bourse sans limite inférieure de revenus.
1.Elon Musk - PDG Tesla Inc.
Rémunération totale en 2018: 2, 28 milliards de dollars
Le rapport de rémunération du PDG chez Tesla était de 1: 1 en 2017 et de 40668: 1 en 2018. Elon Musk a refusé d'accepter un salaire chez le fabricant en difficulté. Il est payé au salaire minimum car l'entreprise doit respecter la loi californienne, mais Musk a déclaré qu'il n'encaissait pas les chèques, de sorte que l'argent existe toujours dans un compte bancaire Tesla.
Mais en janvier de l'année dernière, le chef controversé a reçu une attribution de performance d'options sur actions Tesla liées à la capitalisation boursière et aux jalons opérationnels qui seront acquises en 12 tranches sur une décennie. Le dernier prix de compensation que Musk a reçu a été en 2012. "Le nouveau prix de performance a été conçu de telle sorte que Tesla et Elon restent étroitement alignés sur les intérêts des actionnaires alors qu'ils exécutent maintenant le plan directeur, partie deux - en continuant à construire ce qui est le premier au monde verticalement- société intégrée d'énergie durable, de la production au stockage en passant par la consommation ", a indiqué la société dans un communiqué.
Les actions Tesla ont augmenté de 6, 89% en 2018.
2.David M. Zaslav - PDG Discovery Inc. (DISC.A)
Rémunération totale en 2018: 129, 49 millions de dollars
David Zaslav a vu son salaire augmenter de 207% en 2018 après la prolongation de son contrat de travail jusqu'à la fin de 2023. Le patron des médias, qui a rejoint Discovery Inc. (DISC.A) en tant que président et chef de la direction en 2007, a reçu une prime de 9 millions de dollars pour rester, en plus de 102 millions de dollars en options d'achat d'actions Discovery, 14, 8 millions de dollars en attributions d'actions et son salaire de base de 3 millions de dollars, a déclaré Variety.
La société a acquis Scripps Networks Interactive l'an dernier. "Sous la direction de David, Discovery a atteint de nouveaux sommets en devenant le leader du sport en Europe, en créant le premier portefeuille IP mondial de contenu de haute qualité et en positionnant Discovery pour une croissance mondiale continue. Nous sommes chanceux de l'avoir", a déclaré le directeur et président de Discovery John Malone dans une déclaration.
Les actions Discovery ont augmenté de 10, 55% en 2018.
3.Nikesh Arora - PDG de Palo Alto Networks Inc. (PANW)
Rémunération totale en 2018: 125 millions de dollars
Nikesh Arora a été nommé PDG de la société de cybersécurité Palo Alto Networks (PANW) en juin 2018 après le troisième trimestre fiscal de la société. L'ancien dirigeant de SoftBank Group et Alphabet Inc. (GOOG) a reçu un ensemble lucratif qui comprenait 40 millions de dollars d'actions restreintes, des options sur actions d'une valeur de 66 millions de dollars et un bonus cible de 1 million de dollars en plus d'un salaire de base de 1 million de dollars, selon Bloomberg. La société a également égalé l'achat par Arora d'actions PANW d'une valeur de 20 millions de dollars avec des actions restreintes.
Daniel J. Warmenhoven, administrateur indépendant principal, a déclaré: "Alors que nous avançons dans cette ère de transformation numérique et de sécurité, il n'y a pas de meilleure personne pour diriger Palo Alto Networks que Nikesh Arora. Le conseil d'administration est très heureux d'avoir un tel chef de file éprouvé en affaires et en technologie qui apporte un leadership et une capacité démontrés à évoluer dans l'entreprise."
Les actions de Palo Alto Networks ont augmenté de 29, 95% en 2018.
4. Mark V. Hurd - Co-PDG Oracle (ORCL)
Rémunération totale en 2018: 108, 29 millions de dollars
En 2018, le PDG d'Oracle Corp. (ORCL), Mark Hurd, a reçu un salaire de base de 950 000 $, des options sur actions d'une valeur de 103, 7 millions de dollars, des avantages de 32 470 $ et une prime de 3, 7 millions de dollars, selon un dossier de la société. Les salaires totaux des quatre principaux dirigeants les mieux payés d'Oracle, qui comprennent le président et chef de la direction technologique Lawrence J. Ellison, le co-PDG Hurd, le co-PDG Safra A. Catz et le président du développement de produits Thomas Kurian, étaient d'environ 400 millions de dollars.
Hurd était auparavant PDG de Hewlett-Packard avant de démissionner après que le conseil d'administration eut découvert qu'il avait déformé des rapports de dépenses et caché une relation personnelle avec un entrepreneur.
Les actions Oracle ont chuté de 2, 58% en 2018.
5.Safra A. Catz - Co-PDG d'Oracle
Rémunération totale en 2018: 108, 28 millions de dollars
Safra A. Catz, qui est également administrateur de The Walt Disney Company (DIS), a reçu le même ensemble de rémunération que Mark Hurd en 2018, sauf que ses avantages étaient inférieurs à 19780 $. Leurs deux salaires ont augmenté d'environ 165% par rapport à 41 millions de dollars en 2017. Bien que leurs salaires de base soient restés les mêmes et qu'ils n'aient reçu aucune attribution d'actions, leurs bonus étaient cinq fois plus élevés et les options d'achat d'actions qu'ils ont reçues étaient six fois plus élevées.
Voir le reste du classement ici.
