Indeed vs LinkedIn: un aperçu
De plus en plus de personnes consultent Internet pour trouver un emploi. Il existe de nombreux sites Web sur l’emploi. Cependant, certains fonctionnent différemment, ajoutant des complexités à la recherche d'emploi.
LinkedIn (LNKD) et Indeed.com sont deux des ressources les plus populaires pour les demandeurs d'emploi. Ces sites offrent une variété de possibilités d'emploi; cependant, LinkedIn et Indeed.com sont très différents. LinkedIn est conçu comme un réseau social lié à l'emploi, tandis que Indeed.com est un moteur de recherche de listes d'emplois.
Points clés à retenir
- Indeed.com est un site d'emploi qui regroupe les offres de nombreuses sources, permettant aux utilisateurs de rechercher des postes spécifiques.En effet, il gagne de l'argent grâce au modèle de paiement par clic et à la publicité sur le Web.LinkedIn est un réseau social pour les professionnels et les demandeurs d'emploi qui offre un variété de services et gagne de l'argent grâce à des abonnements premium et des solutions d'entreprise.
Indeed.com
La société Indeed.com basée à Austin, au Texas, a été fondée en novembre 2004. Elle a été créée en tant que tableau d'offres d'emploi pour concurrencer les sites d'emplois en pleine croissance, tels que Monster.com et HotJobs. En 2010, Indeed.com est devenu le site Web pour l'emploi le plus visité aux États-Unis et, en mai 2019, comptait plus de 250 millions de visiteurs uniques chaque mois. Il répertorie également les emplois dans plus de 60 pays et 28 langues.
Un moteur de recherche agrège les offres d'emploi de milliers de sites Web et de sociétés d'emploi, y compris les pages Web sur les carrières dans les entreprises et les sociétés de recrutement. Avant 2011, Indeed.com dirigeait les utilisateurs vers des offres d'emploi externes, mais le site permet désormais aux demandeurs d'emploi de postuler directement pour des emplois sur Indeed.com. En raison de sa capacité à extraire les offres d'emploi de nombreuses sources diverses, le site propose une liste complète des offres d'emploi disponibles, qui peuvent être recherchées par mot-clé, titre d'emploi, secteur d'activité ou niveau d'expérience.
Indeed.com a également ajouté des services tels que le stockage des CV, des comparaisons de salaires, des nouvelles et des tendances liées à l'emploi et des forums d'utilisateurs.
Indeed.com réalise un profit en utilisant un modèle de paiement au clic. Cela signifie que les employeurs qui affichent des emplois paient une somme modique chaque fois qu'un demandeur d'emploi consulte une annonce. La plupart des clics sur Indeed.com coûtent entre 0, 25 $ et 1, 50 $. Le site génère également des revenus grâce à la publicité traditionnelle sur le site Web. ( Voir aussi: 9 façons différentes de trouver un nouvel emploi. )
LinkedIn a un babillard d'emplois dans sa suite de services, mais c'est avant tout un site de réseautage social professionnel et professionnel. Elle a été fondée en décembre 2002 et est devenue une entreprise publique le 11 mai 2011. En 2016, Microsoft a acquis LinkedIn pour 26, 2 milliards de dollars. L'entreprise dessert plus de 610 millions de membres dans plus de 200 pays et territoires. Avant son acquisition, elle a réussi à se développer grâce à une série d'acquisitions qui ont renforcé et élargi son cœur de métier.
En plus d'un tableau des offres d'emploi, LinkedIn donne aux utilisateurs la possibilité de trouver des amis et des collègues et de créer un réseau social axé sur le réseautage professionnel et le partage d'informations. Les utilisateurs peuvent rechercher des professionnels en dehors de leur réseau, puis demander à être introduits par une connexion commune. La page de profil principale d'un utilisateur est conçue pour apparaître comme un CV ou un CV avec des antécédents professionnels, des études, des compétences et des intérêts professionnels bien en vue. Des forums et des groupes sont disponibles pour le réseautage et la discussion de sujets spécifiques. En 2012, LinkedIn a cessé d'autoriser les utilisateurs à télécharger et à stocker leur CV.
LinkedIn génère des revenus à travers trois gammes de produits principales: Talent Solutions, Marketing Solutions et Premium Subscriptions. Les trois gammes de produits sont vendues par le biais de deux canaux: une force de vente sur le terrain hors ligne, qui interagit avec les grandes et les petites entreprises, ainsi qu'un canal en ligne libre-service, où il génère des revenus à la fois pour les entreprises et les membres individuels achetant des abonnements.
Les utilisateurs individuels peuvent utiliser le site Web et bon nombre de ses services gratuitement dans le cadre d'un plan de base, mais peuvent passer à un abonnement premium moyennant des frais mensuels. Il existe quatre options premium à choisir en fonction de la façon dont l'utilisateur souhaite profiter du site: une pour les demandeurs d'emploi; un pour le réseautage professionnel et la promotion des entreprises; un pour générer des prospects et trouver de nouveaux clients potentiels; et une pour les employeurs ou les recruteurs pour publier des offres d'emploi et trouver des talents. (Pour en savoir plus, voir: Ce qui différencie LinkedIn de Facebook et Twitter .)
