Qu'est-ce que l'allocation de demandeur d'emploi? (JSA)
L'allocation de demandeur d'emploi (JSA) est une prestation qui est offerte aux chômeurs du Royaume-Uni qui recherchent activement un emploi. JSA vise à aider à minimiser le coût de la vie pour ceux qui recherchent actuellement un emploi à temps plein, et la prestation peut également être offerte aux personnes qui travaillent moins de 16 heures par semaine.
Aussi appelé "le dole".
Comprendre l'allocation de demandeur d'emploi (JSA)
L'une des prémisses de l'allocation de demandeur d'emploi (JSA) est qu'il s'agit d'une prestation conditionnelle, ce qui signifie que les bénéficiaires doivent continuer à remplir certaines conditions de manière continue afin de conserver leur admissibilité aux paiements. La principale condition pour recevoir le JSA est que le bénéficiaire doit fournir régulièrement la preuve qu'il recherche effectivement un emploi. Cette condition a été introduite pour éviter une situation où les personnes deviennent trop à l'aise dans leur situation de chômeur et démotivées pour trouver du travail en raison des prestations de chômage facilement disponibles et accessibles.
Précurseurs de l'allocation de demandeur d'emploi
Les allocations de chômage assorties de conditions au Royaume-Uni remontent à 1921, lorsqu'un «test de recherche d'emploi» a été introduit dans le système. Le test de travail exigeait que les personnes qui demandaient des prestations devaient prouver qu’elles recherchaient réellement un emploi et qu’elles étaient prêtes à accepter tout emploi rémunéré à un salaire raisonnable.
Les premières prestations de chômage ont été versées en 1911 et étaient basées sur les cotisations à l'assurance nationale. Les prestations étaient versées pour une période maximale d'un an et n'étaient accessibles qu'à ceux qui étaient récemment au chômage.
En 1920, la loi sur l'assurance-chômage a créé des prestations de chômage hebdomadaires en espèces qui ont été mises à la disposition de 11 millions de travailleurs pendant une période de 15 semaines en période de taux de chômage très élevé.
Les allocations de chômage ont continué d'évoluer au fil des ans, conduisant à l'actuelle allocation de demandeur d'emploi (JSA).
Admissibilité à JSA
L'allocation de demandeur d'emploi est accessible à une personne n'ayant pas atteint l'âge de la pension d'État, qui est l'âge le plus précoce auquel une personne peut commencer à toucher sa pension, et est basée sur le sexe et la date de naissance. Pour être admissible à la JSA, le demandeur doit être âgé de plus de 18 ans, bien qu'il existe des situations où des jeunes de 16 ou 17 ans peuvent être admissibles.
Le prestataire ne doit pas travailler à temps plein, mais cherche activement un emploi ou un contrat. Le bénéficiaire du JSA doit «signer» au Jobcentre Plus toutes les deux semaines, ce qui permet au Jobcentre d'évaluer si des efforts suffisants sont déployés pour trouver un emploi. Les prestations peuvent être interrompues si le Jobcentre détermine que le prestataire ne remplit pas ses obligations de recherche d'emploi, ne se présente pas aux entretiens ou refuse les offres d'emploi ou de formation.
Il existe deux types d'allocations de demandeur d'emploi: les cotisations d'assurance nationale (NIC) et les JSA basées sur le revenu. Avec le NIC, si des cotisations suffisantes ont été versées au cours des deux années précédentes, une allocation de demandeur d'emploi basée sur les cotisations peut être demandée pour une période de 182 jours (26 semaines). Si aucune cotisation adéquate n'a été versée, le demandeur d'emploi peut demander une allocation de demandeur d'emploi basée sur le revenu.
L'admissibilité à la JSA basée sur le revenu dépend de certains critères, tels que le demandeur ne travaillant pas plus de 16 heures par semaine, n'ayant pas plus de 16000 £ d'économies, et le partenaire du demandeur ne travaillant pas plus de 24 heures par semaine. Si le demandeur a économisé plus de 6 000 £, l'indemnité à laquelle il a droit sera une partie du montant total.
