Qu'est-ce qu'un associé de recherche?
Un associé de recherche est une personne qui planifie, organise et effectue des recherches sur les entreprises, les marchés, les investissements ou l'économie. Les associés de recherche sont principalement employés par des sociétés de gestion d'actifs, des institutions financières, des cabinets de conseil et des départements de recherche internes d'entreprises. Selon la structure hiérarchique d'une organisation, un associé de recherche peut être au même niveau qu'un assistant de recherche ou au-dessus, et au même niveau ou en dessous d'un analyste de recherche.
Comprendre un associé de recherche
Un associé de recherche a la responsabilité de recueillir des données auprès de sources d'information primaires et secondaires, d'organiser et d'analyser ce matériel et de préparer des rapports écrits à l'intention des supérieurs. L'associé de recherche devient un expert dans des domaines spécifiques ou est utilisé comme généraliste pour couvrir une large gamme de produits, de marchés, d'industries, etc. Le but final du travail est de fournir des informations et des analyses utiles aux décideurs.
Le poste d'associé de recherche nécessite généralement un baccalauréat ou une maîtrise en économie, en affaires ou en finance, une installation avec des nombres et des compétences pour distiller de grandes quantités d'informations et les communiquer efficacement au sein de l'organisation. Un exemple de ce poste serait un associé de recherche en actions qui effectue une analyse fondamentale de l'entreprise dans le but de générer des informations exploitables à partir des données. Un rapport écrit avec des modèles financiers est le produit typique de l'associé de recherche en actions.
Cheminement de carrière d'un associé de recherche
L'associé de recherche passe généralement au moins deux ans à ce niveau avant de gravir les échelons, qu'il s'agisse d'un poste d'associé principal de recherche ou d'un poste d'analyste de recherche (la plupart des organisations placent le poste d'analyste au-dessus du poste d'associé). En accumulant de plus en plus d'expérience, cet individu peut continuer à grimper verticalement vers la tête de la recherche et au-delà ou se déplacer latéralement à l'intérieur ou à l'extérieur d'une organisation. À l'intérieur, par exemple, le professionnel de la recherche chevronné pourrait passer à un groupe de produits d'une entreprise dans un rôle de marketing. Dans le cas d'un associé de recherche sur les actions du côté de la vente, un saut de carrière vers le côté d'achat en tant qu'analyste de recherche est dans le domaine du possible.
