Autrefois considérés comme une branche de la comptabilité, les postes de trésorier sont maintenant dans leur propre domaine spécialisé et ont leurs propres parcours de carrière uniques. Les trésoriers sont les transformateurs ultimes: ils doivent intégrer autant de bonnes informations que possible et prendre des décisions éclairées qui affectent le résultat net de l'entreprise.
Compétences et qualifications
Les trésoriers ne sont pas seulement des comptables; ce sont des décideurs financiers qui assument de nombreuses responsabilités. Ils doivent avoir un œil pour les petits détails avec la vision pour s'attaquer aux problèmes à grande échelle. Ce sont à la fois des superviseurs et des conseillers et, surtout lorsqu'il y a de sérieux investissements, ils agissent parfois comme planificateurs financiers pour l'ensemble de l'entreprise.
Les trésoriers doivent démontrer de nombreuses compétences différentes, telles que la gestion des investissements, le leadership organisationnel et les connaissances en comptabilité technique. C'est un rôle unique, mais dont les moyennes et grandes entreprises modernes ne peuvent tout simplement pas se passer.
Responsabilités et description de poste
Généralement, un trésorier d'entreprise gère les investissements et les risques associés aux investissements. Certains participent à toutes les planifications commerciales à court et à long terme, y compris les activités de fusions et acquisitions (M&A).
Le trésorier est un poste crucial, quoique parfois difficile, dans une entreprise. Les trésoriers d'entreprise sont responsables de l'identification et de la gestion des risques et de l'élaboration de politiques, mais ils doivent également coordonner les comptables et autres spécialistes pour suivre ces politiques et atténuer ces risques.
Historiquement un rôle technique et analytique, le trésorier moderne est de plus en plus stratégique dans la prise de décision. Alors que les anciens trésoriers peuvent avoir simplement gardé le pouls des ratios financiers clés, les trésoriers d'aujourd'hui doivent comprendre la macroéconomie, les méthodes commerciales et l'évitement des risques.
Dans une grande entreprise, le trésorier travaille en étroite collaboration avec le directeur financier (CFO) et d'autres analystes clés. Il peut consulter des avocats ou des responsables de la conformité. Il peut être nécessaire que le trésorier informe les différents niveaux de gestion des nouvelles politiques. Cela signifie développer des compétences interpersonnelles et travailler en collaboration avec le personnel junior et senior.
Cheminement de carrière standard
Le chemin vers le contrôle de la trésorerie commence par un baccalauréat. Même les postes de trésorier les plus débutants nécessitent un baccalauréat, et il est préférable de se spécialiser dans un domaine tel que la comptabilité, l'économie, les finances ou l'administration des affaires. Certains collèges et universités participent au programme Corporate Treasury Management (CTM).
De là, il est préférable d'acquérir une expérience de travail dans le secteur financier. Ceux qui ont des antécédents CTM seront automatiquement inscrits à l'Association for Financial Professionals, qui offre des opportunités particulières. D'autres peuvent occuper des emplois dans le secteur public ou privé en comptabilité, en analyse ou dans des domaines axés sur l'investissement.
Certains peuvent poursuivre une certification professionnelle, y compris les certifications professionnelles de trésorerie certifiées (CTP) et les analystes financiers agréés (CFA). Ceux-ci sont rarement requis pour un poste, mais ils ont l'air bien sur un CV. Les trésoriers viennent d'un large éventail de milieux, et une certification facilement reconnaissable comme CTP devrait aider ceux des points de lancement atypiques.
Le Bureau of Labor Statistics (BLS) estime que les futures opportunités d'avancement dans les professions financières et comptables sont les meilleures pour les personnes titulaires d'un diplôme d'études supérieures, en particulier d'une maîtrise en administration des affaires (MBA).
Les trésoriers ont besoin d'un mélange d'expertise technique et de compétences en gestion. La plupart travaillent dans une certaine capacité de gestion avant d'atteindre des postes de trésorier supérieurs, même s'il s'agit simplement de comptables seniors ou de chefs d'équipe.
Éviter une impasse
De nombreux trésoriers espèrent passer au niveau des cadres (et de la rémunération des dirigeants), notamment en tant que directeurs financiers ou directeurs financiers. Malheureusement, de nombreux experts financiers de carrière se retrouvent placés dans des postes de trésorerie en raison d'un manque perçu de capacité sociale ou de gestion. Si l'entreprise ne se sent pas à l'aise de le mettre devant des clients ou des actionnaires, le trésorier peut se retrouver avec un plafond bas.
Les directeurs généraux et les présidents souhaitent une expérience de gestion interfonctionnelle, car les postes financiers de haut niveau doivent superviser de nombreuses équipes différentes dans de nombreux départements. Les trésoriers ambitieux feraient bien de se concentrer autant sur les compétences générales (y compris la communication et le leadership) que sur leurs prouesses techniques.
