Qu'est-ce que le chômage?
Le chômage survient lorsqu'une personne qui recherche activement un emploi n'est pas en mesure de trouver du travail. Le chômage est souvent utilisé comme mesure de la santé de l'économie. La mesure la plus fréquente du chômage est le taux de chômage, qui est le nombre de chômeurs divisé par le nombre de personnes sur le marché du travail.
Points clés à retenir
- Le chômage survient lorsque les travailleurs qui veulent travailler sont incapables de trouver un emploi, ce qui signifie une baisse de la production économique, tout en nécessitant encore une subsistance. Des taux de chômage élevés sont un signal de détresse économique, mais des taux de chômage extrêmement bas peuvent signaler une économie surchauffée.Le chômage peut être classé comme frictionnel, cyclique, structurel ou institutionnel.Les données sur le chômage sont collectées et publiées par les organismes gouvernementaux dans une variété de façons.
Comprendre le chômage
Le chômage est un indicateur économique clé car il signale la (in) capacité des travailleurs à obtenir facilement un emploi rémunéré pour contribuer à la production de l'économie. Plus de chômeurs signifient moins de production économique totale que ce qui aurait pu se produire autrement. Et contrairement au capital inactif, les chômeurs devront toujours maintenir au moins la consommation de subsistance pendant leur période de chômage. Cela signifie que l'économie à fort taux de chômage a une production inférieure sans une baisse proportionnelle du besoin de consommation de base. Un chômage élevé et persistant peut signaler une grave détresse dans une économie et même entraîner des bouleversements sociaux et politiques.
D'un autre côté, un faible taux de chômage signifie que l'économie est plus susceptible de produire près de sa pleine capacité, de maximiser la production et de stimuler la croissance des salaires et l'élévation du niveau de vie au fil du temps. Cependant, un chômage extrêmement bas peut également être un signe avant-coureur d'une économie en surchauffe, de pressions inflationnistes et de conditions difficiles pour les entreprises qui ont besoin de travailleurs supplémentaires.
Si la définition du chômage est claire, les économistes divisent le chômage en de nombreuses catégories différentes. Les deux principales catégories de chômage sont le chômage volontaire et involontaire. Lorsque le chômage est volontaire, cela signifie qu'une personne a quitté volontairement son emploi à la recherche d'un autre emploi. Lorsqu'il est involontaire, cela signifie qu'une personne a été licenciée ou mise à pied et doit maintenant chercher un autre emploi. Pour creuser plus profondément, le chômage - volontaire et involontaire - peut être divisé en quatre types.
Chômage frictionnel
Le chômage de friction survient lorsqu'une personne se trouve entre deux emplois. Après qu'une personne quitte une entreprise, il faut naturellement du temps pour trouver un autre emploi, ce qui rend ce type de chômage de courte durée. C'est aussi le moins problématique d'un point de vue économique. Le chômage frictionnel est une conséquence naturelle du fait que les processus de marché prennent du temps et que l'information peut être coûteuse. La recherche d'un nouvel emploi, le recrutement de nouveaux travailleurs et l'appariement des bons travailleurs aux bons emplois prennent du temps et des efforts, ce qui entraîne un chômage frictionnel.
Chômage cyclique
Le chômage cyclique est la variation du nombre de chômeurs au cours des périodes de reprise et de ralentissement économiques, telles que les variations des prix du pétrole. Le chômage augmente pendant les périodes de récession et diminue pendant les périodes de croissance économique. La prévention et la réduction du chômage cyclique pendant les récessions sont une préoccupation majeure derrière l'étude de l'économie et la finalité des divers outils politiques que les gouvernements utilisent à la baisse des cycles économiques pour stimuler l'économie.
Le chômage structurel
Le chômage structurel résulte d'un changement technologique dans la structure de l'économie dans laquelle opèrent les marchés du travail. Des changements technologiques tels que l'automatisation de la fabrication ou le remplacement des transports hippomobiles par des automobiles, conduisent au chômage des travailleurs déplacés d'emplois qui ne sont plus nécessaires. La reconversion de ces travailleurs peut être difficile, coûteuse et longue, et les travailleurs déplacés se retrouvent souvent sans emploi pendant de longues périodes ou quittent complètement la population active.
Chômage institutionnel
Le chômage institutionnel est le chômage qui résulte de facteurs institutionnels à long terme ou permanents et d'incitations dans l'économie. Les politiques gouvernementales telles que le salaire minimum élevé, les généreux programmes de prestations sociales et les lois restrictives sur les licences professionnelles; les phénomènes du marché du travail tels que les salaires efficients et l'embauche discriminatoire; et les institutions du marché du travail telles que les taux élevés de syndicalisation peuvent toutes contribuer au chômage institutionnel.
Mesurer le chômage
Aux États-Unis, le gouvernement utilise des enquêtes, des chiffres de recensement et le nombre de demandes d'assurance-chômage pour suivre le chômage.
Le recensement américain mène une enquête mensuelle pour le compte du Bureau of Labor Statistics appelée Current Population Survey (CPS) afin de produire l'estimation principale du taux de chômage du pays. Cette enquête est réalisée chaque mois depuis 1940. L'échantillon comprend environ 60 000 ménages éligibles, ce qui représente environ 110 000 personnes chaque mois. L'enquête modifie un quart des ménages de l'échantillon afin qu'aucun ménage ne soit représenté pendant plus de quatre mois consécutifs afin de renforcer la fiabilité des estimations.
Il existe de nombreuses variations du taux de chômage avec des définitions différentes concernant qui est un "chômeur" et qui fait partie de la "population active". Par exemple, le Bureau of Labor Statistics (BLS) cite couramment le taux de chômage «U-3» comme taux de chômage officiel, mais cette définition du chômage n'inclut pas les chômeurs découragés par un marché du travail difficile et qui ne sont plus recherche d'un emploi.
Comment définit-on le chômage?
