Ce qui fait augmenter les salaires des banquiers d'investissement

Les salaires des banques d'investissement, qui continuent de faire l'objet d'un examen minutieux après la crise financière mondiale de 2008-2009, sont un phare pour les médias et les commentaires politiques. Bien que la banque d'investissement soit regroupée dans une seule catégorie, elle comprend en fait de nombreux postes ventilés par expérience et par titre - et proportionnellement, les salaires. Cette approche échelonnée du salaire a été conçue il y a des années et se poursuit encore aujourd'hui.

Niveaux et salaires des services bancaires d'investissement

La structure à plusieurs niveaux des banquiers d'investissement reflète à la fois le niveau de scolarité (baccalauréat vs maîtrise) et les années passées sur le terrain.

• Analyste (niveau le plus bas): Habituellement, un récent diplômé d'université. Les analystes travaillent généralement des heures extrêmement longues, souvent des semaines de travail de 80 à 120 heures! Un avantage pour ceux qui aiment le sommeil est que, parce que les analystes effectuent une grande partie du «travail de grognement» qui doit être approuvé par un niveau supérieur (comme le directeur ou le directeur général), ils arrivent souvent au travail plus tard que les niveaux supérieurs (9: 30-10: 00 am n'est pas rare). Pour ces longues heures, les analystes sont rémunérés plus que la plupart de leurs pairs dans d'autres professions. Selon Glassdoor, le salaire annuel moyen d'un analyste de première année, bonus compris, est en moyenne de 127 $, tandis que les salaires d'analyste de deuxième et troisième années se situent en moyenne à 135 000 $. Ces chiffres ont été constants au cours de la dernière décennie, bien qu'au départ après la crise financière, la fourchette se soit légèrement réduite dans certains cas. Des bonus de connexion sont également fréquemment proposés, pouvant aller de 5 à 20 000 $. Associé (la prochaine étape): généralement des diplômés récents du MBA. Les associés, comme les analystes, travaillent de longues heures, bien qu'ils puissent être légèrement moins. Les associés travaillent en phase avec les analystes, mais en raison de leur ancienneté, dirigent régulièrement les analystes sur des missions. Le salaire de base annuel moyen, bonus compris, pour les associés de première année a été de 170 000 $ au cours des dernières années et de 200 000 $ pour les associés ayant 1 à 3 ans d'expérience. Les primes des associés de première année se situeraient dans une fourchette de 10 à 50% de la base, mais peuvent atteindre jusqu'à 300% de la base pour les associés de troisième année.

Après les niveaux d'analyste et d'associé, les salaires des vice-présidents jusqu'aux directeurs généraux, notamment les composantes variables ou bonus, sont beaucoup plus larges. Les primes sont souvent fonction des contributions personnelles en plus de la rentabilité globale de l'ensemble du groupe ou de l'unité de travail. Par conséquent, il n'y a pas de véritable rémunération «moyenne» représentative d'un niveau particulier. Avec cette mise en garde, vous trouverez ci-dessous un tableau répertoriant les données sur la rémunération telles que rapportées au cours des dernières années.

Titre	des années d'expérience	Rémunération totale annuelle moyenne déclarée
Vice président	3-6 ans	350 000 $ - 1, 5 M $
Directeur Général / Associé	7-10 ans	500 000 à 20 millions de dollars