Que vous soyez un analyste en herbe pour un grand cabinet comptable ou que vous plongiez dans le monde des services bancaires d'investissement avec un cabinet de Wall Street, un stage universitaire (de préférence rémunéré) peut être une porte ouverte sur votre poste de rêve dans l'industrie des services financiers - si vous le gérez correctement.
Selon une étude récente de la National Association of Colleges and Employers, environ 63% des diplômés des collèges de 2013 et 60% des étudiants en 2012 qui ont participé à des stages rémunérés ont reçu au moins une offre d'emploi après la fin de leur séjour. L'étude note que 37% des stagiaires non rémunérés ont obtenu des offres d'emploi.
En ce qui concerne les salaires, les stagiaires rémunérés ont obtenu de bien meilleurs résultats que les autres candidats à un poste de débutant. Selon l'Association nationale des collèges et des employeurs (NACE), le salaire de départ médian des nouveaux diplômés ayant une expérience de stage rémunéré est de 51 930 $. C'est bien au-delà de ce que les collègues qui ont effectué des stages non rémunérés ont gagné - environ 35 000 $. "Ces résultats sont conformes à ce que nous avons vu avec la promotion 2011", déclare Marilyn Mackes, directrice exécutive de la NACE. "Les étudiants avec un stage rémunéré ont un avantage décisif sur le marché du travail par rapport à ceux qui ont fait un stage non rémunéré ou n'ont pas fait de stage du tout."
La NACE affirme que les stages rémunérés ont généralement des étudiants et des diplômés travaillant dans des environnements où leurs compétences sont mises à profit par des entreprises qui ont vraiment besoin d'aide. Il n'y a pas de café à chercher pour des stages optimaux - c'est un vrai travail que les entreprises veulent faire. "Les stagiaires rémunérés consacrent une grande partie de leur temps à un travail" réel "; les employeurs apprécient ce type d'expérience pratique. Inversement, les stagiaires non rémunérés consacrent plus de temps aux tâches de bureau et moins au type de tâches que les employeurs apprécient", ajoute Mackes.
Qu'est-ce qui fait un stage réussi pour une majeure en finance collégiale? Nous allons jeter un coup d'oeil:
Faire le travail pour lequel vous étiez formé Un excellent stage dépend du domaine dans lequel vous entrez, comme la banque d'investissement ou la comptabilité. Mais dans l'ensemble, être occupé à utiliser les compétences que vous avez apprises et développées en classe définit les meilleures expériences de stage. L'étude de la NACE indique que les stagiaires rémunérés consacrent 42% de leurs heures de travail à des tâches professionnelles (analyse et gestion de projet) et seulement 25% à des travaux non essentiels tels que le classement de données ou la commande de repas de midi pour les employés à temps plein. Donc, si vous passez près de la moitié de votre temps à effectuer un travail stimulant et gratifiant, votre stage en finance est sur la bonne voie.
Combien d'heures?
Les stagiaires travaillant dans les banques, les maisons de courtage et autres sociétés de services financiers devraient viser entre 200 et 400 heures pendant leur stage. Pourquoi? Parce que c'est ce que les entreprises d'embauche recherchent en termes d'expérience de stage en milieu de travail.
À quel salaire pouvez-vous vous attendre?
En moyenne, un stage rémunéré signifie être rémunéré pour environ la moitié du salaire (et pas d'avantages sociaux) d'un salaire d'entrée de gamme pour un emploi similaire. De plus, tenez compte de ce que vous faites et de l'endroit où vous le faites. Selon Indeed.com, un site de placement, le salaire moyen d'un stage à New York dans une banque d'investissement est de 41 000 $. Bien que vous ne deviez pas nécessairement juger un stage sur la taille du salaire, si vous gagnez 25 000 $ ou 30 000 $ (ou plus) pour l'ensemble du stage, encore une fois, vous êtes sur la bonne voie.
Quelles banques et entreprises d'investissement paient le plus pour les stages? Selon Glassdoor.com, votre meilleur pari pour un stage bien rémunéré vient de ces sociétés de services financiers:
|
Raffermir |
Salaire mensuel (moyenne) 2011-2013 |
|
Banque d'Amérique |
4 605 $ |
|
Deloitte |
4 026 $ |
|
Ernst et Young |
4 214 $ |
|
Fidelity Inv. |
2 979 $ |
|
Freddie Mac |
2 811 $ |
Signes d'un bon programme de stage.
Les diplômés et les étudiants se demandant quels autres éléments constituent une expérience de stage enrichissante devraient rechercher les éléments suivants:
- Un coordinateur de stage direct, dont le travail à temps plein est de gérer des stagiaires Un plan écrit de l'entreprise expliquant sa politique envers les stagiaires et ses objectifs dans son programme de stage - vous ne devriez pas avoir à demander, le cabinet doit vous en donner un et pas subalterne - travail.Opportunités de se mêler et d'apprendre des employés et de la direction lors de réunions, séminaires, dîners d'entreprise et sessions de formation sur une base régulière Une occasion de parler avec d'anciens stagiaires de la société de services financiers, pour obtenir leur point de vue sur l'expérience de stage
Quelles mesures devez-vous prendre pour obtenir un bon stage financier? Obtenir un stage décent dans une banque, une compagnie d'assurance ou une autre société de services financiers est une question de préparation. À cet égard, rayez d'abord ces éléments de votre liste de contrôle:
Vérifiez votre statut en ligne
La ligne de chômage est jonchée de CV de diplômés d'université qui ne se sont pas occupés des affaires en vérifiant leur réputation en ligne. Les sociétés de gestion de fonds sont avant tout extrêmement prudentes quant à la personne à bord pour gérer l'argent des clients. En fait, la plupart des grandes banques et des sociétés d'investissement de Wall Street insistent sur une vérification des antécédents, et très probablement un test de dépistage de drogue, pour voir que vous êtes apte à représenter l'entreprise auprès du public.
C'est pourquoi c'est une bonne idée de nettoyer votre personnage en ligne rapidement et en profondeur. Méfiez-vous des photos risquées sur Facebook ou des commentaires Twitter inappropriés. Les sociétés de services financiers seront à l'affût de ce qu'elles considèrent comme un comportement à risque; évitez-le et supprimez tous les exemples d'un tel comportement en ligne avant d'interviewer une équipe de gestion de l'argent.
Utilisez la technologie à votre avantage
Rédigez un blog sur les questions de finance et d'investissement, hébergez un podcast sur le risque boursier ou l'état du marché hypothécaire américain ou créez un club d'investissement (ou au moins rejoignez-en un). Les sociétés financières aiment les candidats stagiaires qui se plongent profondément dans l'industrie de la gestion de l'argent d'une manière qui va bien au-delà des purs universitaires. Ce sont les surdoués qui décrochent de bons stages et de bonnes offres d'emploi.
Démarrez votre fichier de mise en réseau
Une fois que vous avez obtenu un stage, commencez à classer les noms et les coordonnées des professionnels que vous rencontrez en cours de stage. Ce pourrait être le contact qui vous a aidé à gagner le stage, le courtier ou l'analyste qui vous a été assigné pour aider ou le coordinateur de stage spécifique de votre entreprise. Tout peut être utile lorsque les efforts se font sentir et que vous recherchez une offre d'emploi.
Surtout, assurez-vous d'écrire des remerciements personnalisés à tous les professionnels qui vous ont aidé en cours de route. La civilité et les bonnes manières comptent beaucoup à Wall Street et dans le secteur financier et peuvent même faire la différence entre tirer parti d'un stage pour un gain professionnel ou non.
The Bottom Line
Alors que la plupart des stages rémunérés sont généralement plus gratifiants en termes d'expérience et peuvent vous faire avancer dans votre carrière que les stages non rémunérés, en fin de compte, vous êtes mieux si vous pouvez obtenir un stage. La valeur du réseautage et de l'expérience va loin, que vous gagniez un salaire ou non.
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