Qu'est-ce que la marge budgétaire
Le mou budgétaire est un coussin créé dans un budget par la direction pour augmenter les chances que les performances réelles dépassent le budget. Le relâchement budgétaire peut prendre l'une des deux formes suivantes: une sous-estimation du montant des revenus ou des revenus qui viendront sur une période de temps donnée, ou une surestimation des dépenses à payer au cours de la même période.
RÉPARTITION du mou budgétaire
La marge budgétaire est généralement mal vue, car la perception est que les gestionnaires se soucient davantage de faire leurs chiffres pour conserver leurs sièges et de jouer le système de rémunération des dirigeants plutôt que de pousser la performance de l'entreprise à son potentiel. Les gestionnaires qui établissent un budget pourraient faire des projections de revenus faibles, augmenter les dépenses estimées ou les deux pour produire des chiffres qui ne seront pas difficiles à battre pour l'année. Cependant, il est parfois vrai que la direction n'est pas certaine des chiffres. Les prévisions économiques sont floues, les changements dans l'industrie sont rapides ou une nouvelle gamme de produits est sur le point d'être lancée. La direction pourrait être exonérée dans de tels cas pour avoir publié un budget paresseux. La meilleure façon d'éviter le relâchement budgétaire est d'installer une équipe de gestion intègre.
Le mal du mou budgétaire
Le relâchement budgétaire année après année peut conduire à la médiocrité des entreprises. Si la direction crée intentionnellement des objectifs souples pour l'entreprise, cela ne fera pas avancer l'entreprise sur des marchés concurrentiels. Les actionnaires tiennent la direction et le conseil d'administration responsables de la création de valeur; s'ils ne travaillent pas dur, ils ne travaillent pas dur pour les actionnaires. Un tel leadership finira par se manifester dans le cours des actions de l'entreprise, et parmi les citoyens de base, il y aura une inquiétude croissante quant à la perte de compétitivité de leur entreprise. Des emplois dans l'entreprise seront en jeu. Les employés de Star peuvent choisir de passer à un concurrent plus fort, ce qui placerait l'entreprise dans une situation encore plus désavantageuse.
