L'éthique des affaires fait référence aux principes moraux qui guident les opérations d'une entreprise ou d'une entreprise. Les problèmes communs qui relèvent de ce cadre comprennent les relations employeur-employé, la discrimination, les problèmes environnementaux, la corruption, les délits d'initiés et la responsabilité sociale. Bien que de nombreuses lois existent pour établir des normes éthiques de base au sein de la communauté des affaires, il est largement tributaire du leadership au sein de l'entreprise pour développer un code d'éthique.
Si une éthique rigoureuse maintient les affaires dans les paramètres de la loi, elle peut également servir à renforcer la bonne volonté et le capital-marque. En effet, les problèmes sociaux populaires animent souvent l'éthique des affaires. Lorsque différents problèmes viennent au premier plan, les organisations réagissent en alignant leurs principes éthiques sur les nouvelles normes sociales.
L'éthique des affaires dans les années 60
Les années 1960 ont marqué la première vague importante de changements dans l'éthique des affaires. Les valeurs culturelles évoluaient, l'individualisme et le dévouement farouche aux questions sociales telles que l'environnementalisme et la paix mondiale étant en vogue.
Points clés à retenir
- L'éthique des affaires guide les opérations d'une entreprise et comprend des questions telles que les questions environnementales, la responsabilité sociale et les relations entre les employés et les employeurs. L'éthique des affaires a connu une autre phase de transition dans les années 1970 et 1980, lorsque la philosophie est passée de l'autoritarisme pur à une plus grande collaboration.Une des considérations éthiques les plus importantes de ces dernières années est le maintien du consommateur la confidentialité tandis que les entreprises exploitent les informations des utilisateurs pour des données marketing précieuses.
Alors que les jeunes travailleurs des années 1960 étaient idéalistes et voulaient faire du monde un endroit meilleur, les employeurs ont constaté que leur éthique de travail, par rapport à celle des générations précédentes, faisait défaut. La consommation de drogues était endémique et le nouvel accent mis sur l'individualisme a amené de nombreux travailleurs à considérer leurs employeurs avec dédain.
Les entreprises ont réagi à l'évolution des temps en renforçant les services des ressources humaines, en établissant des énoncés de mission et en définissant des codes de conduite. En réponse à l'évolution des désirs de leurs employés, cependant, les entreprises ont également commencé à adopter la responsabilité sociale à un niveau jamais vu auparavant. En fait, dans les années 1960, les entreprises ont trompé pour la première fois le respect de l'environnement et les entreprises ont également cherché de nouvelles façons de redonner à leurs communautés.
Événements majeurs des années 70 et 80
Au cours des années 1970 et 1980, deux événements ont marqué les changements dans l'éthique des affaires: les scandales des sous-traitants de la défense qui ont été très médiatisés pendant la guerre du Vietnam et un sentiment accru de tension entre employeurs et employés. En réponse, le gouvernement a mis en œuvre des politiques plus strictes régissant les entrepreneurs de la défense, et les entreprises ont remanié les contrats avec les employés pour se concentrer moins sur la conformité rigide et plus sur les valeurs. La philosophie de gestion populaire est passée d'un autoritarisme pur à davantage de collaboration et de travail sur un pied d'égalité.
Les années 90 et l'environnementalisme
Les années 1990 ont vu une renaissance de l'environnementalisme, de nouveaux sommets en matière de responsabilité sociale et des ramifications juridiques plus graves des faux pas éthiques. Les fabricants de tabac et les fabricants de malbouffe, par exemple, ont fait face à un examen approfondi, ainsi qu'à plusieurs poursuites importantes concernant les ramifications de santé publique de leurs produits. Les sociétés pétrolières et les sociétés chimiques ont dû faire face à une pression publique croissante pour répondre des dommages environnementaux. Les recours collectifs ont rapidement gagné en popularité et, en réponse, les entreprises ont dû dépenser davantage pour les services juridiques.
Le royaume en ligne en 2000+
Depuis l'an 2000, l'éthique des affaires s'est étendue au domaine en ligne. Les grands dilemmes éthiques du 21e siècle se sont principalement concentrés sur les cybercrimes et les questions de confidentialité. Des crimes tels que le vol d'identité, presque inconnu il y a 20 ans, constituent une menace pour quiconque fait des affaires en ligne. En conséquence, les entreprises subissent des pressions sociales et juridiques pour prendre toutes les mesures possibles pour protéger les informations sensibles des clients. L'augmentation de la popularité de l'exploration de données et du marketing ciblé a contraint les entreprises à faire la distinction entre le respect de la vie privée des consommateurs et l'utilisation d'activités en ligne pour glaner des données marketing précieuses.
