Qu'est-ce qu'une option de rechargement?
Une option de rechargement est un type de rémunération des employés dans lequel des options d'achat d'actions supplémentaires (ESO) sont accordées lors de l'exercice des options précédemment émises. Les options de rechargement sont des caractéristiques qui, au lieu de payer l'employé en espèces, lors de son exercice, l'employé est rémunéré en actions de l'entreprise. Le prix d'exercice de l'option nouvellement octroyée (rechargée) est fixé au prix du marché des actions à la date d'octroi de l'option de rechargement.
Fonctionnement d'une option de rechargement
Une option de rechargement est une option d'achat d'actions octroyée aux employés d'une entreprise. Par exemple, un employé qui se voit octroyer une option de rechargement d'une durée de 10 ans mais qui exerce l'option après seulement six ans peut se voir accorder une option de rechargement pour des actions d'une durée de quatre ans. La nouvelle attribution porte généralement sur le même nombre d'années que l'option sous-jacente. Plutôt que d'avoir à trouver l'argent nécessaire pour payer les actions de l'option sous-jacente, l'employé se voit offrir une nouvelle option qui a une valeur intrinsèque.
Une option d'achat d'actions est une méthode utilisée pour émettre des OEN qui satisfait le prix de l'option dans un système de rémunération des options d'achat d'actions des employés. Dans le cadre de ces programmes de rémunération, les employés se voient octroyer des options d'achat d'actions - mais ils doivent payer à l'entreprise le prix de l'option avant de recevoir l'octroi.
En échangeant des actions matures (actions détenues pendant une période de détention requise), le salarié peut alors recevoir ses options sans avoir à les payer. Après une période donnée, les employés se voient restituer le stock qu'ils ont utilisé pour payer leurs options. Les entreprises qui accordent des ESO apprécient l'avantage d'une bourse pour la bourse, car elles ne nécessitent aucun déboursé.
Exemple d'une option de rechargement
Par exemple, un PDG, Dave, a obtenu une option de rechargement. Chaque contrat d'option donne à Dave le droit d'acheter 1 000 actions de son entreprise à 25 $ chacune. Si le cours de l'action monte à 40 $, Dave pourrait exercer en livrant 625 actions (d'une valeur de 15 625 $ à 25 $ chacune) et en recevant 375 actions (d'une valeur de 15 000 $ à 40 $ chacune).
N'oubliez pas qu'il s'agit du régime d'options d'achat d'actions. Dave recevrait alors une nouvelle option pour acheter les 625 actions restantes pour 40 $ (c'est le rechargement). Quoi qu'il en soit, Dave gagnera ou perdra sur les 1000 actions complètes, mais il s'en sort mieux puisque son investissement total pour l'option est désormais de 625 $ (15625 $ - 15000 $) au lieu de 25000 $ (1000 x 25 $).
