Qu'est-ce qu'un coût tangible?
Un coût tangible est un coût quantifiable lié à une source ou un actif identifiable. Les coûts tangibles peuvent être directement liés à un article matériel utilisé dans la production ou pour mener des opérations commerciales.
Points clés à retenir
- Un coût tangible est un coût quantifiable lié à une source ou un actif identifiable.Les coûts tangibles peuvent être directement liés à un élément matériel utilisé dans la production ou pour mener des opérations commerciales.Les exemples de coûts tangibles incluent le paiement du salaire des employés, l'inventaire, les systèmes informatiques, les actifs tels que terrain, équipement ou nouvelle usine.
Comprendre les coûts tangibles
Les coûts tangibles représentent les dépenses qui sont clairement liées à l'élément générant la dépense. Voici quelques exemples de coûts tangibles:
- Payer le salaire des employés Inventaire Systèmes informatiques Actifs tels que l'équipement, le terrain ou une nouvelle usine Équipement de location ou de location à bail
Coûts tangibles et intangibles
Un coût intangible consiste en une valeur subjective placée sur une circonstance ou un événement dans le but de quantifier son impact. Bien que les coûts intangibles soient plus difficiles à quantifier, ils ont une source réelle et identifiable.
Les coûts intangibles peuvent inclure:
- Une baisse du moral des employés Dommages à la réputation ou à la marque d'une entreprise Satisfaction des clients Perte de capital intellectuel suite à des licenciements d'employés
Les coûts tangibles sont souvent associés à des éléments qui ont également des coûts intangibles connexes. Un coût tangible est l'argent payé à un nouvel employé pour remplacer un ancien. Un coût intangible est la connaissance que l'ancien employé emporte avec lui lors de son départ.
Bien que les coûts intangibles n'aient pas de valeur concrète, les gestionnaires tentent souvent d'estimer l'impact des actifs incorporels car ils peuvent avoir un effet réel sur la productivité, les coûts et les résultats d'une entreprise.
En effectuant une analyse coûts-avantages, les dirigeants d'entreprise estiment à la fois les coûts tangibles et intangibles avant d'aller de l'avant avec des changements ou une nouvelle direction. Les coûts tangibles jouent un rôle important dans la prise de décisions impliquant de grandes immobilisations telles que des machines de production ou une nouvelle usine. La sous-estimation d'un coût tangible peut entraîner une baisse des bénéfices tandis qu'une surestimation des coûts tangibles peut conduire à éviter une avenue potentiellement lucrative.
Exemples de coût tangible
Par exemple, examinons les coûts associés à un client qui a reçu des marchandises cassées. L'entreprise rembourserait la valeur du produit au client, en payant un coût tangible. Si le client est toujours contrarié par l'événement, cela peut toutefois inciter le client à se plaindre du mauvais service à ses amis. La perte potentielle de ventes, résultant du fait que les amis ont entendu les plaintes, consiste en un coût intangible lié à la marchandise cassée.
Un autre exemple de coûts tangibles et intangibles est lorsque les entreprises investissent dans de nouvelles technologies. Un coût tangible pourrait être la machine achetée par une entreprise. Cependant, le coût intangible est l'expérience perdue et le moral des employés potentiellement inférieur de licencier l'employé que la machine a remplacé.
