DÉFINITION de Tip Tip
De nombreux prestataires de services - serveurs, coiffeurs, chauffeurs de taxi et employés d'hôtel - dépendent fortement du revenu des pourboires car ces types d'emplois paient généralement le salaire minimum.
REPARTIR le revenu des pourboires
Que quelqu'un laisse de l'argent, une carte-cadeau, des passes de cinéma, etc., le revenu de pourboire est considéré comme un revenu et soumis aux impôts fédéraux et d'État. De plus, peu importe si un pourboire va directement à une personne ou dans un pot à pourboire et est réparti entre vos collègues, il devra toujours être réclamé comme revenu sur vos impôts.
Le département américain du Travail considère une personne qui reçoit régulièrement plus de 30 $ par mois en pourboires comme un employé à pourboire. Le moyen le plus simple de garder une trace est de tenir un journal et de signaler des conseils à votre employeur. Vous devez remplir le formulaire 4070 - Rapport des conseils de l'employé à l'employeur - ou quelque chose de similaire. Ceci est dû le 10 ème jour du mois suivant pour les pourboires reçus le précédent. Les pourboires mensuels inférieurs à 20 $ au total n'ont pas besoin d'être réclamés.
Le rapport doit être signé par le salarié et contenir le nom, l'adresse et le numéro de sécurité sociale; le mois ou la période couverte et le total des pourboires reçus.
Employeurs et pourboires
Les employeurs sont également tenus de se conformer aux exigences fédérales en ce qui concerne les pourboires reçus par tous les employés. Ils doivent collecter l'impôt sur le revenu, la sécurité sociale et la taxe Medicare sur tous les pourboires. Le revenu total de pourboire déclaré par les employés au cours d'un mois doit correspondre à au moins 8% des recettes totales de l'employeur au cours de la période.
Les employés à pourboire travaillent essentiellement sur le système d'honneur. Ils sont censés signaler tous les conseils, mais ce n'est pas toujours le cas. Les employeurs sont chargés de nombreuses responsabilités en plus de suivre les règlements fédéraux.
L'IRS répertorie les tâches de conseils suivantes pour les employeurs sur son site Web:
- Éduquer et former tous les employés sur les méthodes de déclaration appropriées pour les pourboires.Rassembler les rapports de pourboire de chaque employé au moins une fois par mois.Payer la FICA et les impôts sur le revenu des États sur les revenus des employés.Fichier le formulaire IRS 8027 si votre restaurant accepte régulièrement les pourboires et emploie plus de 10 Travailler pour demander le crédit d'impôt de la FICA sur le formulaire IRS 8846, si souhaité. seuil et demander une exception spéciale avec l'IRS.
Certaines entreprises, comme les restaurants, supposent que les employés gagneront des pourboires et offriront ainsi un taux de salaire horaire inférieur. Si un individu recueille des pourboires sur un montant donné au cours d'un mois civil, il doit être signalé à l'employeur et au gouvernement, car les impôts n'ont pas été retenus comme ils le sont pour le revenu normal.
