Qu'est-ce qu'une demande de chômage
Une demande de chômage est une demande de prestations en espèces après une mise à pied. La demande faite par un particulier au gouvernement de l'État de recevoir des paiements temporaires après la perte d'un emploi. Une demande de chômage est également appelée «demande d'assurance chômage» ou «demande d'indemnisation du chômage».
Le Département du travail des États-Unis assure le suivi du nombre de demandes de chômage hebdomadaires. Il fournit à la fois le nombre de demandes désaisonnalisées et non désaisonnalisées et répertorie également les États qui ont enregistré une augmentation ou une diminution de 1 000 demandes ou plus. Ces données sont rapportées dans les médias comme une indication de la santé économique nationale et étatique.
Points clés à retenir
- Une demande de chômage est une demande de prestations en espèces après avoir été mise à pied. Les employés qui perdent un emploi sans faute de leur part (mise à pied, fermeture de l'entreprise, etc.) peuvent avoir droit à des avantages sociaux. Les employeurs cotisent à une caisse d'assurance chômage administrée par l'État.
RÉPARTITION DE LA DEMANDE DE CHÔMAGE
Les demandes de chômage sont payées sur les fonds publics qui sont perçus auprès des employeurs sous la forme d'une taxe d'assurance chômage. Les prestations de chômage sont payables pour un nombre limité de semaines et sont conçues pour payer moins que ce qu’un travailleur gagnerait à un emploi. Pour déposer une demande de chômage, un travailleur doit répondre à certains critères. Par exemple, les travailleurs qui reçoivent des allocations de chômage doivent chercher activement un emploi (et être en mesure de le prouver), et ils doivent avoir été mis à pied plutôt que d'avoir quitté ou licenciés.
La date initiale d'une demande de chômage détermine l'année de prestations pendant laquelle un demandeur peut déposer des demandes hebdomadaires… ainsi que la période de base de la réclamation. La période de base détermine le salaire qui sera utilisé pour calculer les montants hebdomadaires et maximaux des prestations du prestataire et quels employeurs seront susceptibles de refacturation ou de remboursement pour toute prestation versée au prestataire. Seuls les employeurs de la période de base font partie d'une demande de chômage. Les employeurs n'ayant pas de période de base n'ont pas une telle responsabilité.
Demandes de chômage et dates
Lorsqu'un demandeur dépose une demande de chômage est très important. Par exemple, considérons un employeur qui embauche un employé en mars et le laisse partir après 30 jours. Si le demandeur dépose une initiale avant le 1er avril, la période de base ne comprendrait pas le premier trimestre de cette année (le trimestre en cours), ni le quatrième trimestre de l'année précédente (le trimestre de décalage). Il se compose en fait du quatrième trimestre de l'année précédant l'année précédant l'année en cours et des trois premiers trimestres de l'année précédant l'année en cours. Cependant, puisque l'employeur n'a pas déclaré de salaire pendant cette période de base, il n'aura aucune implication financière dans la réclamation. Il en irait de même si le demandeur attendait jusqu'en avril, mai ou juin pour déposer la demande initiale - dans ce cas, la période de base omettrait le deuxième trimestre de l'année en cours, le premier trimestre de l'année en cours, et serait composée des quatre trimestres de l'année précédente. Si l'ex-employé dépose une demande initiale après le 30 juin de l'année en cours, l'employeur pourrait alors être un employeur pour la période de base, mais sa responsabilité en matière de refacturation serait limitée du fait qu'il n'a payé que 30 jours de salaire.
