Facebook Inc. (NASDAQ: FB), le site de médias sociaux le plus populaire, attire 1, 04 milliard d'utilisateurs quotidiens actifs en décembre 2017. La plupart des gens savent comment fonctionne le site. Voici sept faits moins connus sur l'entreprise.
Comment Zuckerberg embauche et tire
Le principe directeur de Mark Zuckerberg est d'embaucher ceux pour lesquels il voudrait travailler. Il préfère également les jeunes geeks, déclarant à la Stanford Y Combinator Startup School en 2007 que les jeunes ayant une expérience technique sont plus intelligents que les plus âgés. Le jeune fondateur de Facebook avait l'habitude de marcher dans le bureau avec une épée de samouraï et de faux employés menaçants qui faisaient du mauvais travail en leur disant qu'il leur couperait la tête. Selon ses pairs, l'un des meilleurs talents de Zuckerberg est sa capacité à licencier des gens.
Le piratage de Facebook a embauché cet employé
En 2005, un gars du nom de Chris Putnam a piraté Facebook et reprogrammé des milliers de profils pour ressembler à des images MySpace. Malheureusement, il a également supprimé les coordonnées de certains utilisateurs. Le directeur de l'exploitation de Facebook, Dustin Moskovitz, l'a embauché comme ingénieur.
Zuckerberg a un daltonisme rouge-vert
Zuckerberg a un daltonisme rouge-vert, c'est pourquoi la couleur de Facebook est bleue. Le fondateur de Facebook a décrit le bleu comme sa couleur la plus riche. Cela ne nuit pas non plus au fait que le bleu, couleur du ciel et de la mer, est traditionnellement associé à la fiabilité, la responsabilité, la confiance et la sécurité. Ce sont des concepts qui peuvent aider les téléspectateurs à partager leurs informations.
Les conservateurs de Facebook exercent un parti pris politique
Ce n'est peut-être plus un secret, mais l'objectivité de la section des nouvelles de Facebook a été remise en question après qu'un article de Gizmodo de 2016 a cité des conservateurs de Facebook disant qu'on leur avait dit d'introduire artificiellement certains sujets ou d'en supprimer d'autres. Les sujets insérés ont discuté de questions libérales telles que «Black Lives Matter». Les nouvelles supprimées étaient principalement de droite ou républicaines. Cela a alimenté le débat sur les fausses nouvelles qui a éclaté en 2016 et se poursuit en 2018.
Mark Zuckerberg gagne 1 $ par an
Alors que les salaires des chefs de la direction de grandes entreprises mettent la langue à mal, le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, gagne un maigre 1 $ par an. Il se refuse également les stock-options, les attributions d'actions ou les bonus. Lorsque Zuckerberg a annoncé cette décision, il a expliqué qu'il avait gagné suffisamment d'argent et se concentrait sur la philanthropie. Bien sûr, la société paie toujours ses voyages et sa sécurité, et Zuckerberg vaut près de 74, 5 milliards de dollars en mars 2018, selon Forbes.
Chasseurs d'insectes
Facebook a un programme Bug Bounty qui récompense les chercheurs volontaires en sécurité avec au moins 500 $ pour avoir signalé des problèmes de sécurité sur son site Web. Toute personne, n'importe où, qui trouve et signale un bogue de sécurité reçoit une carte de débit noire "White Hat" qui peut être rechargée avec des fonds chaque fois qu'elle trouve un nouveau défaut. En mars 2016, un ingénieur en sécurité de 22 ans chez Flipkart en Inde a gagné 15000 $ pour avoir découvert un bug sur Facebook qui pouvait donner accès à des informations personnelles telles que des photographies, des messages et des cartes de crédit ou de débit, le tout à l'insu de l'utilisateur.
Les 3, 57 degrés de séparation de Facebook
Oubliez six degrés de séparation. Les statistiques de Facebook de 2016 montrent que Facebook a réduit les écarts de connexion à 3, 57 degrés, ce qui signifie que chaque personne sur Facebook est connectée à tous les autres utilisateurs par environ trois ans et demi d'autres personnes. Facebook vise à rendre le monde plus ouvert et connecté. Il semble réussir.
