Que ce soit par choix ou par nécessité, les Américains travaillent plus longtemps. Selon une enquête menée par le site Web de planification de la retraite RetiredBrains.com, 86% des professionnels envisagent de travailler après avoir acquis le droit de prendre leur retraite, et beaucoup d'entre eux chercheront de nouveaux cheminements de carrière à mesure qu'ils prolongent leurs années de travail.
Ces deuxièmes carrières, ou carrières «encore», procurent un revenu continu pendant la retraite tout en permettant aux individus de poursuivre un travail qui les remplit personnellement. Le milieu de carrière n'est pas trop tôt pour commencer à regarder vers l'avenir; si la carrière qui vous intéresse nécessite une formation, vous pouvez essayer de commencer alors que vous êtes encore dans votre domaine actuel. Ici, nous examinons quelques considérations importantes lors de la planification d'une deuxième carrière.
Identifiez vos compétences et vos intérêts
Beaucoup de gens qui entreprennent une deuxième carrière le font non seulement pour l'argent, mais pour avoir l'occasion de rester productifs et de faire quelque chose qui les passionne. Identifier vos compétences est souvent plus facile que de cerner vos véritables intérêts et passions. Parce que vous pourriez être dans votre deuxième carrière au cours des 10 ou 20 prochaines années, il est cependant important de passer du temps et de faire un effort dès le départ pour trouver comment combiner vos compétences et vos intérêts dans un travail enrichissant.
Idéalement, vous devriez commencer à planifier votre deuxième carrière pendant que vous travaillez. Cela vous donnera le temps de réfléchir et de planifier votre prochain acte pendant que vous avez toujours la sécurité d'un chèque de paie. Art Koff, fondateur de RetireBrains.com, conseille qu'il est important "pour une personne intéressée à poursuivre une deuxième carrière de considérer sérieusement cette possibilité pendant qu'elle travaille. Vérifier avec son employeur actuel les avenues qui pourraient lui être ouvertes, ainsi que le maintien de leurs contacts et même l'expansion de leur réseau, ce qui leur donne un maximum d'opportunités après leur «retraite»."
Lorsque vous recherchez votre passion, il peut être utile de réfléchir à ce que vous avez aimé faire quand vous étiez enfant et aux «rêves» de carrière que vous aviez en tant que jeune adulte. Pensez à ce que vous feriez si l'argent n'était pas un objet (imaginez que vous avez gagné à la loterie - que feriez-vous?) Vous permettre de rêver un peu peut vous aider à vous orienter dans la bonne direction pour trouver un moyen de combiner vos compétences et vos intérêts.
Éducation et formation
Votre ensemble de compétences existant peut ne pas correspondre à vos intérêts et vous devrez peut-être acquérir de nouvelles compétences grâce à l'éducation et à la formation. Les programmes professionnels, les écoles supérieures et les collèges communautaires s'adressent aux personnes ayant des obligations professionnelles et familiales et offrent des cours du soir, du week-end et en ligne pour offrir aux étudiants la flexibilité dont ils ont besoin. Vous pourrez peut-être suivre les cours nécessaires tout en continuant à travailler dans votre domaine actuel, ce qui vous permettra de "prendre le départ" lorsque vous changez de carrière. En prime, vous pouvez être éligible au remboursement des frais de scolarité auprès de votre employeur actuel. Vérifiez auprès de votre employeur pour plus de détails et assurez-vous de savoir ce qui se passe si vous partez dans un certain laps de temps (par exemple, vous devrez peut-être rembourser le remboursement des frais de scolarité si vous partez dans l'année).
En plus de mettre à jour votre ensemble de compétences, vous devrez peut-être revitaliser votre CV, en vous concentrant sur le travail et l'expérience pertinents. Si cela fait un certain temps que vous n'avez pas rédigé de curriculum vitae, vous voudrez peut-être envisager un coach de curriculum vitae qui peut vous aider à créer un curriculum vitae bien organisé qui met en valeur votre expertise, votre expérience et vos réalisations.
Où sont les emplois
Il peut être utile de considérer les domaines qui affichent une forte croissance de l'emploi lors du perfectionnement de votre deuxième carrière. Selon Encore.org, un site Web à but non lucratif qui fournit des informations aux personnes poursuivant une carrière encore, la plupart des possibilités d'emploi se répartissent en cinq catégories:
Éducation
Selon un sondage de la MetLife Foundation et Encore.com, 30% des personnes en deuxième carrière travaillent dans l'éducation. Malgré les coupes budgétaires dans de nombreux districts scolaires, les emplois en mathématiques, en sciences, en éducation spécialisée et en ESL sont toujours disponibles. Les autres rôles dans le cadre de la maternelle à la 12e année comprennent les enseignants auxiliaires, les entraîneurs / mentors, les conseillers en contenu, les coordonnateurs de projet et les tuteurs.
Soins de santé
On s'attend à ce que l'industrie des soins de santé se développe considérablement au cours des deux prochaines décennies à mesure que les baby-boomers vieillissent et augmentent la demande: les estimations indiquent une augmentation de 22% entre 2008 et 2018. Emplois émergents comme agent de santé communautaire, entraîneur de maladies chroniques, entraîneur de médicaments, navigateur / défenseur des patients et le spécialiste de la modification à domicile ajoutent de la profondeur aux carrières plus traditionnelles disponibles dans les soins de santé.
Environnement
Bien que les emplois «verts» puissent être difficiles à trouver, ils représentent un domaine d'intérêt croissant pour les personnes poursuivant une deuxième carrière, et les changements dans la production et la consommation d'énergie peuvent entraîner une augmentation du nombre d'emplois disponibles. Alors que de nombreux emplois verts nécessitent des compétences techniques spécifiques, il existe des opportunités d'emploi pour les professionnels sans antécédents environnementaux spécifiques, tels que ceux qui ont travaillé dans la gestion de projet, l'architecture, l'ingénierie, la comptabilité, les ressources humaines et le marketing.
Gouvernement
En septembre 2017, 31% (près de 600 000) des employés de carrière du gouvernement fédéral étaient admissibles à la retraite, selon le US Government Accountability Office. En raison du vieillissement de sa main-d'œuvre, le gouvernement est confronté à des pénuries de main-d'œuvre dans des postes clés qualifiés, y compris les postes administratifs, le domaine médical et de la santé, et la sécurité et l'application des lois. Pour parcourir les emplois du gouvernement, visitez www.usajobs.gov ou le site Web de l'emploi de votre état.
Sans but lucratif
Alors que de nombreux organismes sans but lucratif ont connu des difficultés depuis la crise financière de 2008, les 1, 5 million d'organisations à but non lucratif du pays emploient environ 10% de la main-d'œuvre aux États-Unis. En tant que l'un des secteurs d'emploi à la croissance la plus rapide au cours des 10 dernières années, les organismes sans but lucratif offrent des possibilités d'emploi à une grande variété de travailleurs, y compris des comptables, des artistes, des avocats, des charpentiers, des programmeurs informatiques, des concepteurs, des éducateurs, des électriciens, des planificateurs d'événements, des collecteurs de fonds., professionnels des ressources humaines, gestionnaires, spécialistes du marketing et bien d'autres.
Entrepreneuriat
La Small Business Administration (SBA) des États-Unis fait référence au nombre croissant de personnes de plus de 50 ans qui se tournent vers la propriété de petites entreprises en tant qu '«entrepreneurs encore». Selon la SBA, 15% des travailleurs âgés de 50 à 64 ans sont des travailleurs indépendants, et ce chiffre passe à 25% pour les travailleurs de 65 ans et plus. L'entrepreneuriat offre la possibilité de transformer un intérêt à vie ou un passe-temps en une carrière personnellement enrichissante et potentiellement rentable. Visitez www.sba.gov et recherchez «encore entrepreneur» pour obtenir des conseils sur le démarrage et la gestion d'une petite entreprise, ainsi que des options de financement.
The Bottom Line
Une deuxième carrière peut vous offrir des opportunités, que vous souhaitiez survivre à votre épargne-retraite ou que vous souhaitiez rester productif et faire quelque chose de significatif plus tard dans la vie. Après des décennies sur le marché du travail, de nombreuses personnes ont les connaissances, l'énergie, le talent et le temps à consacrer à une nouvelle carrière qui peut fournir à la fois un salaire et un objectif.
Le meilleur moment pour commencer à planifier votre deuxième carrière est avant de prendre votre retraite; c'est-à-dire pendant que vous travaillez encore dans votre "première" carrière. Cela vous donnera le temps dont vous avez besoin pour planifier, rechercher et prendre des décisions importantes concernant votre deuxième acte. Être proactif au sujet du processus, plutôt que de s'attendre à ce que les choses «se mettent en place», peut aider à assurer une deuxième carrière productive et épanouissante. Pour en savoir plus, consultez À la recherche d'un emploi à la retraite? Essayez ces agences .
