Qu'est-ce qu'un directeur exécutif?
Un directeur exécutif est le directeur de l'exploitation ou le gestionnaire d'une organisation ou d'une société, généralement à but non lucratif. Leurs fonctions sont similaires à celles d'un chef de la direction (PDG) d'une entreprise à but lucratif. Le directeur exécutif est responsable de la planification stratégique, de la collaboration avec le conseil d'administration et du fonctionnement dans le cadre d'un budget.
Points clés à retenir
- Un directeur exécutif est le plus haut dirigeant d'une organisation à but non lucratif. À bien des égards au poste de PDG dans une société à but lucratif, les directeurs exécutifs sont chargés de diriger l'organisation et de gérer ses opérations. En raison des règles de l'IRS pour les le statut de profit, les administrateurs exécutifs ont souvent une rémunération totale inférieure à celle d'un PDG.
Les bases des directeurs exécutifs
Les administrateurs exécutifs relèvent directement du conseil et sont responsables de l'exécution des décisions du conseil. Bien qu'un directeur exécutif soit également impliqué dans la gestion quotidienne de l'organisation, ces fonctions peuvent être partagées avec un chef de l'exploitation (COO).
Les directeurs exécutifs des organisations à but non lucratif participent généralement aux efforts de collecte de fonds, ainsi qu'à la promotion de l'organisation afin de sensibiliser le public et de stimuler l'adhésion. Le conseil d'administration (CA) peut nommer un directeur exécutif et, dans certains cas, le vote doit être approuvé par un pourcentage spécifié des membres. La plupart des administrateurs exécutifs sont payés; cependant, pour les très petits organismes sans but lucratif, le poste peut être sur une base volontaire seulement.
Associations à but non lucratif
Une organisation à but non lucratif est une entreprise qui a obtenu le statut d'exonération fiscale de l'Internal Revenue Service (IRS) parce qu'elle favorise une cause sociale et fournit un avantage public. Les dons faits à une organisation à but non lucratif sont généralement déductibles d'impôt pour les particuliers et les entreprises qui les font, et l'organisme sans but lucratif lui-même ne paie aucun impôt sur les dons reçus ou sur tout autre argent gagné grâce à des activités de collecte de fonds. Les organisations à but non lucratif sont parfois appelées OSBL ou organisations 501 (c) (3) en fonction de la section du code des impôts qui leur permet de fonctionner.
Une désignation à but non lucratif et un statut d'exonération fiscale ne sont accordés qu'aux organisations qui poursuivent des causes ou des objectifs religieux, scientifiques, caritatifs, éducatifs, littéraires, de sécurité publique ou de prévention de la cruauté. Des exemples courants d'organisations à but non lucratif comprennent les hôpitaux communautaires, les universités publiques, les œuvres de bienfaisance nationales ou régionales, les bibliothèques locales, les églises et les fondations.
Les organismes sans but lucratif ne sont autorisés à fournir des actifs ou des revenus à des particuliers qu'à titre de rémunération équitable pour leurs services. En effet, l'organisation doit déclarer explicitement dans ses documents d'organisation qu'elle ne sera pas utilisée pour le profit ou l'avantage personnel de ses fondateurs, employés, sympathisants, proches ou associés. En conséquence, les directeurs exécutifs des organisations à but non lucratif ont des salaires qui sont, en moyenne, bien inférieurs à ceux des chefs d'entreprise.
