Qu'est-ce qu'une obligation Fidelity?
Un cautionnement de fidélité est une forme d'assurance commerciale qui offre à l'employeur une protection contre les pertes causées par les actions frauduleuses ou malhonnêtes de ses employés. Cette forme d'assurance peut protéger contre les pertes financières ou physiques. Les obligations de fidélité sont souvent détenues par des compagnies d'assurance et des sociétés de courtage, qui sont spécifiquement tenues de bénéficier d'une protection proportionnelle à leur capital net. Parmi les formes possibles de perte couvertes par un cautionnement de fidélité, on compte le commerce frauduleux, le vol et la contrefaçon. Bien qu'ils soient appelés «obligations», les obligations de fidélité sont en fait une forme de police d'assurance. Ils sont généralement désignés comme des tiers ou des tiers; Les obligations de fidélité de première partie sont des politiques qui protègent les entreprises contre les actes illicites commis par les employés, tandis que les obligations de fidélité de tiers protègent les entreprises contre les actes similaires commis par des personnes employées à contrat.
Comprendre les obligations de fidélité
Malgré son nom, une obligation de fidélité est uniquement une police d'assurance et n'est ni négociable ni susceptible de générer des intérêts comme une obligation ordinaire. Il est également connu comme un «lien d'honnêteté».
En Australie, un cautionnement de fidélité est appelé «assurance contre la malhonnêteté des employés», et au Royaume-Uni, il est appelé «assurance de garantie de fidélité».
Points clés à retenir
- Les obligations de fidélité sont des polices d'assurance qui protègent les assurés contre les actes illicites commis par les employés.Les obligations de fidélité ne sont pas des valeurs mobilières négociables.Cette forme d'assurance est considérée comme une composante de la stratégie de gestion des risques d'une entreprise.
Pourquoi les obligations Fidelity sont utilisées
Les obligations de fidélité peuvent être considérées comme faisant partie de l'approche d'une entreprise en matière de gestion des risques. Une telle police d'assurance comme une sorte de protection si l'entreprise subit des pertes causées par des actions frauduleuses ou criminelles des employés contre l'entreprise ou sa clientèle. Cela peut inclure des vols d'argent dans l'entreprise ainsi que si l'employé vole un client de l'entreprise. Les actes de falsification par un employé qui affectent l'entreprise peuvent également être couverts par ce type de police. Le vol et le cambriolage de l'entreprise en toute sécurité, la destruction des biens de l'entreprise et le transfert illicite de fonds sont également couverts par des obligations de fidélité.
Types d'obligations de fidélité
Des formes spécialisées d'obligations de fidélité peuvent couvrir des cas particuliers, tels que des employés qui commettent des fraudes ou des actes illicites, tout en fournissant des services aux clients. Par exemple, si un réparateur de fenêtres est envoyé dans une maison endommagée par une tempête et vole des bijoux de la résidence, l'entreprise peut être exposée aux actions de son employé. De même, si un gardien de chien devait utiliser son accès au domicile d'un client pour voler de l'argent, ou si un fournisseur de soins à domicile prenait des vêtements ou un ordinateur portable à un client, un lien de fidélité adapté à de telles circonstances pourrait fournir à l'entreprise une couverture de ses besoins.
Certains types d'obligations de fidélité peuvent être obligatoires pour les entreprises. La protection des actifs des régimes de retraite de l'entreprise peut nécessiter des obligations de fidélité dans le cas où un employé accède à des actifs réservés aux régimes de retraite et les détourne. Ces obligations de fidélité ERISA englobent généralement le cautionnement de toute personne qui a normalement accès aux actifs de retraite de l'entreprise. Les individus peuvent être cautionnés jusqu'à 10% de la valeur des fonds auxquels ils ont accès dans le cadre du régime de retraite.
