Que sont les récompenses à plusieurs niveaux
Les récompenses échelonnées sont des remises en argent, des points ou des miles qu'une carte de crédit offre à différents taux en fonction des dépenses d'un titulaire de carte.
RÉPARTIR les récompenses par paliers
Les programmes de récompenses échelonnées offrent des récompenses plus élevées aux titulaires de carte qui dépensent plus. La société émettrice de cartes de crédit définit les différents seuils de dépenses auxquels s'appliquent différents taux de rémunération.
Les récompenses échelonnées peuvent dérouter les clients en raison de la façon dont les émetteurs de cartes les décrivent parfois. Lisez les petits caractères pour vous assurer que vous comprenez la structure de récompense d'une carte avant de postuler. Par exemple, si vous demandez une carte qui annonce jusqu'à 1% de remise en argent, la carte dispose probablement d'un système de récompenses à plusieurs niveaux. Vous ne commencerez pas à gagner 1% avant d'avoir dépensé, disons, 2000 $. Jusque-là, vous pourriez ne récupérer que 0, 5%.
Certains programmes de fidélité ou cartes de récompenses d'adhésion offrent également un système de récompenses à plusieurs niveaux. Par exemple, certains casinos offrent plusieurs niveaux de récompenses, les incitations et les bonus augmentant à mesure que le client dépense plus d'argent.
Exemples de récompenses échelonnées
Discover avait auparavant un système de récompenses à plusieurs niveaux qui s'appliquait à certains achats et pas à d'autres. Les titulaires de carte ont obtenu une remise en argent de 0, 25% sur leurs premiers 3 000 $ d'achats chaque année; une fois ce seuil dépassé, ils ont récupéré 1% sur tous les achats supplémentaires. Les titulaires de carte ont également récupéré 5% dans les catégories de dépenses de bonus trimestrielles; ces récompenses n'étaient pas échelonnées, et les clients ont récupéré la totalité des 5% dans ces catégories, indépendamment des niveaux de dépenses. Discover a cessé d'utiliser un système de récompenses échelonnées en 2013 et est passé à un système de récompenses forfaitaire, où les titulaires de carte gagnent 1% sur tous les achats à partir du premier dollar qu'ils dépensent, à l'exception des achats qui entrent dans les catégories de bonus trimestriels, qui gagnent toujours 5%..
Un autre exemple du fonctionnement des récompenses échelonnées est que tous les titulaires de carte peuvent gagner 1% de retour sur tous les achats, mais ils peuvent ensuite gagner des récompenses supplémentaires en fonction du niveau dans lequel leurs dépenses globales se situent. Un client dans le premier niveau de récompense qui a dépensé 1000 $ au cours de son dernier cycle de facturation pourrait obtenir un bonus de 25%, donc il obtiendrait 10 $ pour le cash back de 1% et 2, 50 $ supplémentaires pour le bonus. Un client avec les mêmes dépenses de 1000 $ pour le dernier cycle de facturation, mais qui était dans le troisième niveau de récompense en raison de dépenses élevées au début de l'année, pourrait recevoir un bonus de 75%, ou 7, 50 $ supplémentaires.
Les récompenses échelonnées ne sont pas courantes sur le marché actuel des cartes de crédit; la plupart des émetteurs proposent un système de récompenses plat simple. Certains émetteurs offrent la possibilité de gagner une remise en argent supplémentaire, toujours à un taux forfaitaire, lorsque vous effectuez des achats dans certaines catégories ou lorsque vous effectuez certaines actions, telles que le paiement de votre facture à temps ou le paiement intégral de votre solde.
