Les autres avantages complémentaires de retraite sont des avantages, autres que les distributions de pensions, versés aux employés pendant leurs années de retraite.
Guide de planification de la retraite
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La surcontribution fait référence à toute épargne volontaire dans un régime de retraite fiscalement déductible qui dépasse la cotisation maximale autorisée au cours d'une période donnée
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Un régime de retraite surfinancé est un régime de retraite d'entreprise qui a plus d'actifs que de passifs.
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La retenue à la source fait référence à un revenu excédentaire ou à l'impôt sur la sécurité sociale retenu pour un employé ou un participant à un régime de retraite au cours d'une année.
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Le rajustement de pension (FE) est le montant de la cotisation qui peut être versée à un régime enregistré d'épargne-retraite au cours d'une année donnée.
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Payable on death est un arrangement entre une banque ou une caisse populaire et un client qui désigne les bénéficiaires pour recevoir tous les actifs du client.
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Les services passés englobent la période précédant la participation d'un employé à un régime à prestations définies ou avant la création du régime.
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Un régime de retraite par répartition est un régime de retraite dans lequel les bénéficiaires du régime décident du montant de leur contribution.
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Pension Benefit Guaranty Corporation est une agence qui garantit le paiement des prestations de retraite privées pour les régimes arrêtés en raison de fonds insuffisants.
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Le service ouvrant droit à pension fait référence à la durée pendant laquelle un travailleur accumule des crédits pour un régime de retraite auquel il est inscrit.
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L'inversion de l'ajustement des pensions (PAR) est une option pour ajuster les fonds de retraite pour ceux qui se retirent tôt d'un régime de retraite canadien bénéficiant d'une aide fiscale.
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La maximisation de la pension est une stratégie de retraite pour les couples qui obtiennent le versement de rente le plus élevé possible tout en compensant le risque avec une assurance-vie.
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Un pilier des pensions est l'un des cinq formats de pension mis en place par la Banque mondiale, qui a depuis été adopté par de nombreux pays en pleine réforme économique.
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Une option de retraite est l'un des nombreux choix qu'un employé doit faire à la retraite. La question la plus importante: somme forfaitaire ou paiement mensuel?
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Le transfert du risque de pension se produit lorsqu'un fournisseur de pension à prestations définies décharge le passif lié aux risques et aux paiements de retraite aux anciens employés bénéficiaires.
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Un manque à gagner se produit lorsqu'une entreprise disposant d'un régime à prestations définies ne dispose pas des fonds nécessaires pour faire face aux obligations de retraite des employés partant à la retraite.
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Un régime de retraite est un régime de retraite qui oblige un employeur à verser des cotisations dans un pool de fonds mis de côté pour les avantages sociaux futurs d'un travailleur.
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La loi de 2006 sur la protection des pensions a rendu permanentes plusieurs dispositions de la loi de 2001 sur la croissance économique et la conciliation des allégements fiscaux.
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Une retraite progressive comprend un large éventail de dispositions qui permettent à un employé qui approche de l'âge de la retraite de continuer à travailler avec une charge de travail réduite.
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Les phases de la retraite décrites par le chercheur Robert Atchley comprennent la préretraite, la retraite, le contentement, le désenchantement, la réorientation et la routine.
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Un participant au régime cotise à un régime de retraite ou est en mesure de recevoir des prestations du régime.
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Un administrateur de régime est la personne ou l'entreprise responsable de la gestion d'un fonds de retraite ou d'un régime de retraite pour le compte de ses participants.
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Une option contextuelle est une option de pension commune et de survivant qui est déclenchée si le conjoint du participant au régime de retraite décède avant le participant au régime.
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Les avantages sociaux transférables peuvent être transférés à un nouveau régime d'employeur ou à une personne qui quitte le marché du travail.
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La transférabilité est la capacité ou le droit d'un employé de conserver certains avantages lors d'un changement d'employeur.
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Une possibilité de taux d'échec est la probabilité qu'un retraité soit à court d'argent.
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Le risque après la retraite est le préjudice potentiel à la sécurité financière qu'un retraité pourrait rencontrer.
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La procuration est un document juridique accordant à une personne un pouvoir juridique large ou limité pour prendre des décisions concernant les biens, les finances ou les soins médicaux du mandant.
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Une distribution prématurée est celle tirée d'un IRA, d'un régime admissible ou d'une rente à imposition différée qui est versée à un bénéficiaire de moins de 59,5 ans.
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Une contribution avant impôt est toute cotisation versée à un régime de retraite désigné, à un compte de retraite ou à un autre véhicule de placement à imposition différée pour laquelle la cotisation est versée avant déduction des impôts fédéraux et / ou municipaux.
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Le montant d'assurance primaire est un calcul, utilisé avec le salaire mensuel moyen indexé (AIME), pour déterminer les prestations de sécurité sociale d'une personne.
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L'homologation est le processus juridique dans lequel un testament est examiné pour déterminer s'il est valide et authentique.
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Un régime d'intéressement, également appelé régime d'intéressement différé (DPSP), donne aux employés une part des bénéfices d'une entreprise.
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À l'instar de la sécurité sociale américaine, les fonds de prévoyance de certains pays sont des régimes d'épargne-retraite dans lesquels les employés contribuent une partie de leur salaire.
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Prudent Expert Act est une mesure qui oblige le fiduciaire d'un régime de retraite à cotisations définies à faire preuve de prudence, de compétence, de prudence et de diligence.
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Les services achetés sont des années de service supplémentaires que les retraités canadiens et américains peuvent acheter pour servir de crédit accru à leur compte de pension.
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Un régime de retraite qualifié répond aux exigences de l'Internal Revenue Code Section 401 (a) et est donc admissible à recevoir certains avantages fiscaux.
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Des accords de contribution automatique qualifiés ont été mis en place pour accroître la participation des travailleurs aux contributions définies autofinancées.
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Une distribution admissible est un retrait effectué à partir d'un compte de retraite admissible et est exempt d'impôt et de pénalité.